SGK 2015 Yılı Performans Göstergesi Genel Yazısı

Bilindiği üzere Kurumumuz 2015-2019 Stratejik Planı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımızın onayı ile 04/07/2014 tarihi itibariyle uygulamaya konulmuştur. Söz konusu stratejik planın “4.1 Kaynakların etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasını sağlamak” hedefinde “4.1.3 Yersiz Ödemelere Yönelik Önleme ve Tahsilat Sisteminin Geliştirilmesi” stratejisine yer verilmiştir. Öte yandan bu stratejiye göre “P.G.4.1.5 Yersiz ödemelerin önlenmesi için sistemlere eklenen kontrol noktalarının sayısı” şeklinde bir performans göstergesi belirlenmiştir.

Bu strateji belirlenirken, fazla ve yersiz ödemelerin önüne geçilmesi için tahsilat ve önleme sistemi kurulması/geliştirilmesi öngörülmüştür. Bu sistemin kurulması ve geliştirilmesi için tüm Merkez Birimlerince ilgili taşra birimleriyle ortak bir çalışma yürütmeleri, bu anlamda koordinasyonun MOSİP Sisteminden sorumlu olan daire başkanlığınca yürütülmesi kararlaştırılmıştır. Bu esnada MOSİP Sistemi Yönetimi 01/03/2014 tarihinde Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü Muhasebe Yazılımları Daire Başkanlığına devredilmiştir.

Bilindiği üzere, fazla ve yersiz ödemeler yapısı itibariyle dikkatsizlik, hata, mevzuat eksikliği ya da mevzuatın yanlış yorumlanması gibi bir çok nedene bağlı olarak merkez ve taşra birimlerinde yapılan iş ve işlemlerden kaynaklanmaktadır. Dolayısıyla bu ödemelerin oluştuğu Merkez ve Taşra birimlerimizce yersiz ödeme noktalarının mevzuat ve yazılımsal olarak belirlenmesi, sonrasında bu ödemelerin önlenmesine yönelik tedbirlerin saptanması ve gerekli mevzuat değişikliklerine ilişkin çalışmaların başlatılarak ilgili yazılımsal geliştirmeler için Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğünden gerekli taleplerin yapılması gerekmektedir.

Söz konusu çalışmaların en kısa sürede tamamlanarak yapılan işlerle ilgili Başkanlığımıza bilgi verilmesi hususunu önemle arz/rica ederim.

Muhiddin ŞAHİN
Strateji Geliştirme Başkanı